根据波特公司08年的发展规划，公司走全国连锁品牌发展之路初见成效，由于大多数企业均面临着同样的一个问题，人才团队的成长往往跟不上企业的发展速度。

    针对这一现象，波特公司坚持走自我人才自我培养使用之路，每天定点对公司中层及部分高层人员进行业务知识提升培训，发挥中层及高层骨干人员的主观能动性及管理作用，从而打造08年的公司核心团队。

图为：公司中层、高层管理人员培训授课现场

    此次培训主要围绕公司中层及高层管理人员如何实现自我部门及团队的管理能力展开，让每个管理人员参与到问题的发现及问题的解决当中，更重要的是参与到公司人力资源的管理，这样形成和谐的团队与组织。

    此次培训课由波特公司总经理助理（首席培训师）何萍女士亲自授课，所有教材均是结合公司的现状与特点进行提前备课，在实际的培训授课过程中，结合公司过去在管理中的案例，生动且富有真实性的运用到培训中，让中层及高层管理人员从细节出发，结合本职工作发现我们自身的不足并付诸与实际行动。

图为：何萍女士亲自授课培训现场

    人才的培训与教育是一件长期的任务和过程，其需要全体波特人的参与和努力，更需要良好的心态和对事业的追求心。

    本年度除展开管理的培训课程外，同时还针对我们的主营业务商业地产全程整合服务，内部开展专业的课程，从而提升业务部门人员的专业理论水平，指导我们的实际项目操作。

波特集团  总经办供稿
2008年5月4日